从这三个方面去做好小饭桌经营工作，必能成功！

从这三个方面去做好小饭桌经营工作，必能成功！

如今想要成功经营一家小饭桌也并不是信手拈来。现如今，市场竞争激烈，各个小饭桌品牌层出不穷，想要从中发展必定要懂得一些经营方法和注意事项。经过在小饭桌行业发展三十年的疯狂龙博士分析，小饭桌经营需要关注的问题是：小饭桌制度设定与管理是否合理，师资团队建设是否健全; 特色课程的设置是否能起到吸人眼球的效果，要做好这些，就应从这几个方面去做好经营工作：　　

1.经营小饭桌形成明确的规章制度和管理模式，制定详细的绩效考核标准，在不同课程收费标准的制定上更应做到细致、明确，例如，对不同年级应制定不同的收费标准，要根据科目的难易程度合理调整。同时，小饭桌详细的管理制度，不仅包括收费标准和绩效考核标准，还包括新人招募、培训、决策敲定的程序，以及工资结算细则等。只有在这些方面制定明确的制度与依据，中心主任才能在开班过程中做到有条不紊。

2.单一的课程设置和教学模式已远不能满足当今父母对孩子的期许和教学要求，因此，经营课后小饭桌及时创新，根据客户需求增开特色课程并丰富课程模式。例如，一对一教学、个性化教学、课后辅导等，都是课后小饭桌可选择开设的课程模式;除了基础的课程设置，经营者还可开设课外兴趣班，例如舞蹈、绘画、书法班级等有利于发展学生兴趣特长的特色课程。这样能大大提升小饭桌的生源，还能让经营翻倍。

3.家长送孩子到小饭桌学习，自然希望孩子接受到的教学指导，中心主任只有组建的师资团队，安排的老师对口教学，才能给孩子提供的教学环境，因此，小饭桌形成特的教学模式与教学体系，组织教学团队积极创新，及时进行教学方法、教学体系、课本编排等方面的研发，不断提升小饭桌的核心竞争力，从而确保小饭桌在行业内的、地位。

以上这就是开小饭桌需要做的三个方面，大家要开好一家小饭桌的话：制度设定与管理是否合理，师资团队建设是否健全; 特色课程的设置是否能起到吸人眼球的效果等这几个要点知识需要具备。疯狂龙博士加盟还在不断创新中，为的就是给您一个省事的开店经营方法！

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从这三个方面去做好小饭桌经营工作，必能成功！