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年薪300万是什么概念?对于绝大部分人而言，可能​‌‌​‌‌是梦寐以求的水平，然而某猎头用年薪300万去挖角京东某别员工时，却遭到了无情的鄙视，该员工反问猎头：这么少也好意思挖?

根据这名猎头的描述，其所挖角的京东别员工级别为t9，这名猎头自认为年薪300万已经很高了，没想到这名京东t9员工给他说了这样一句话：这么少，还好意思挖他?看样子年薪300万已经满足不了这名京东别员工的胃口了。

那么京东员工的薪资到底有多高呢?刚开始有网友质疑：T9很贵?按京东14薪算，难不成T9月薪10万，京东的T8也就是40-50k罢了，然后有几百万股票?这明显是逗这个楼主的罢了，有啥值得说的?

不过这样的质疑很快就被某知情网友进行了解释：那是你不懂，京东不少 t9月薪肯定不止十万，而且股票是大头，t8的话40k到80k的都有，看候选人原来的月薪;T9想出去很容易，还有一些互联网金融公司给的更高，你敢说封顶;相当于技术核心，包可能你那300万大概率接不住;不懂的猎头要虚心学习不要随便找人推;你自己也是逗，这么别的你敢说封顶?

从这些网友的回复来看，看样子京东T9的级别相当高了，有知情人士做了这样一个比喻，京东t9是可以和刘强东做兄弟的人，你说他的工资会有多高?年薪300万，对他们而言就是小菜一碟，你用封顶300万去挖他们，肯定是会被嘲笑的。

真是山外有山，人外有人，原以为程序员薪资两三万已经是非常高的薪资了，没想到还能做到几百万的年薪，甚至连300万的年薪都不放在眼里，看样子行行出状元，只要在某个行业做到精，做到深了，薪资自然就上不封顶了

在随后的回复中这名猎头表示自己是初入职场的小白，不知道行业的水这么深，贸然打扰了一名京东的别员工，后面一定会多多向前辈请教学习，搞清楚之后再向候选者打电话。

这说明了一个什么问题呢?不是说猎头经验多么浅，而是说明一个技术人是多么的牛。当你成为技术大牛时，你就够牛X，全世界会抢着要你，什么升职、加薪、人生更是不在话下。

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