广东东莞强鑫泰人事考勤薪资系统支持多帐套管理安全可靠

广东东莞强鑫泰人事考勤薪资系统支持多帐套管理安全可靠，主要是针对客户或是部门的查厂而做的一套符合客户要求的对外系统。正推、反推方式需结合客户需求选择其中一种使用。

1、员工档案：从A版直接勾选产生，可定义未满18周岁不体现在B版，凡A版有签劳动合同的或者有购买
保险的人员自动过滤到B版。

2、B版的考勤的生成有两种方式：

1）设定计算规则自动生成符合要求的B版资料

2）根据B版设定的默认班次的规则，产生考勤数据，同时以B版考勤班次为依据从真实的考勤数据中过滤符合验厂考勤的数据；也就是从A版里面直接将符合要求资料过滤到B版

3、后薪资的计算方式也有两种：

1）正推的模式：就是按照劳动法或是客户的要求定义员工底薪及薪资项目，根据月考勤算出薪资结果，
生成薪资报表；

2）倒推的模式：用实发工资反推生成B版考勤及薪资相关数据。推算出来的数据会有正负，需用相关的
扣减项目或奖励项目来持平，以达到验厂要求，技术含量非常高。即给员工签的工资条就是员工原本的
薪水，只是里面的算法、项目作了调整。

4、我司验厂考勤中可以自动过滤加班申请单，只有申请了加班才会产生加班工时，亦可在规定时间段内
产生加班。这样与生产相关联才能令加班更加真实。

5、速度快，生成500人/天的考勤仅需要2分钟。跟A版之间迅速灵活切换，即使马上刷卡也可以马上将数据收回，便于在客户验厂时可以取当天的考勤读卡数据。

6、生成方式可根据客户要求进行选择，有自动过滤、自动生成、用真工资倒推等，可避免人工操作失误

而出现不符合COC要求的记录。

我来说说：
1. 建立两个数据库这一点是肯定的吧（一个是A,一个是B,两数据库的结构都一样），而且两个数据

库可以部署在一台电脑上，也可以分别部署在两台电脑上（验厂人员就更难以发现）。
2. 登录系统时，通过不同的用户或者同一个用户不同的密码，系据此统判断是登录到哪一个数据库

。
3. 如果B帐，通过约定的组合按键，调出操作控制表单，这个表单中，
1) 可以从A帐导入真实的资料（可以选择不导入加班卡，如18：00后不导入）；
2) 也可以选择不导入真实的资料，而是根据B帐的排班来自动产生刷卡资料，为了做的更加“真实

”，可以设定参数，如迟到率为百分之几，缺卡率为百分之几，超出范围刷卡为百分之几...
3）设定数据采集：是否允许采集数据进入B帐（此举可以防止验厂人员拿张卡去考勤机上刷一下

，然后让你直接采集并计算）。
4. 以上操作完成后，仍然可以在B帐中像A帐一样操作，甚至计算出工资。