武汉鄂州黄冈黄石BSCI验厂考勤AB账帐软件系统就选全易通。全易通是验厂考勤系统开发商,也是人权验厂考勤AB账帐软件厂商和厂家,更是验厂自动考勤记录软件提供商和供应商。
以下是各个验厂标准的百科知误
SA8000
SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。它主要关注的是人,而不是产品和环境。
BSCI
2003年3月FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织(BSCI),目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。审核内容主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
SEDEX/SMETA
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式(Supplier Ethical Data Exchange)。其宗旨是将企业与他们的供应商联系到一起,共享商业道德数据,实现道德表现的不断改善。SEDEX的所有会员同意实施SMETA的审核方法并且同意将审核结果上传到SEDEX数据库以达到会员共享的效果。SMETA是世界上使用广泛的社会审核责任流程之一。也是公认可用于评估供应链的方式之一,包括劳动权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。
WRAP
WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文译意是「负责任的成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是立监控和证明制造业符合这些性的社会责任标准,并产品是在合法、人性化和符合伦理的条件下生产的。WRAP认证项目坚信以工厂为基础的认证,是工作场所符合WRAP生产原则的有效方法。
ICTI/IEPT
成立于1974年的国际玩具协会ICTI,其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益,减少或取消贸易障碍。ICTI作为一个讯息交流中心,负责提供定期讨论及交换讯息的机会,并推广玩具安全标准。基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神,发起名为ICTI CARE的项目,通过认证项目、培训及能力建设课程、以及改善工人福祉的倡议来致力提高工厂的道德标准,并于2018年1月更名为ICTI Ethical Toy Program(ICTI玩具业责任规范——IETP)
全易通开发的BSCI人权验厂考勤软件,系统只要导入部门资料,人事档案资料,班次,就可以按照验厂要求,自动快速生成考勤记录,考勤报表,考勤数据,以及工资报表等等。是工厂企业进行tesco验厂、 Mattel验厂、Tesco验厂、Sedex验厂、Wal-mart沃尔玛验厂、Primark验厂、WRAP验厂、BSCI验厂、ICTI认证、反恐验厂、人权验厂、利丰验厂、FLA验厂、SQP验厂、ES验厂、COOP验厂、FCCA验厂、C-TPAT认证BSCI验厂的有力工具和验厂!
全易通智能考勤管理验系统软件(即人权验厂考勤软件AB账系统)对制造企业工厂的作用有以下:
1、理顺公司部门组织架构
系统有详细的部门架构,多极部门分支,能详细了解部门和人员的从属和上下关系,以及工作任务的指派和传达。结构明析,让人一目了然,一看便知。
2、掌握人员详情异动情况
系统有详细的人员档案信息(包括员工编号,姓名,部门,职务,职称,学历,证件号码,联系方式、入职日期,详细地址,合同起始,合同终止,离职日期,离职原因..........等等),同时,系统有详细的人员异动,随时掌握员工的变动情况。
3、有效管理员工考勤实况
系统智能识别各种复杂班次,如中午连班、下午直落班,晚班,二班倒、跨日上班、三班倒、五班倒等,自动统计加班工时,有丰富报表(如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、早退汇总表,加班汇总表,请假汇总表等等)。实时汇总员工考勤结果,实时掌握员工考勤状况,轻松有效管理员工考勤。
4、帮助核算员工薪资薪酬
系统可以根据员工的考勤统计汇总结果,自定义设置公式,自动计算出员工的小时工资,正班工资,平时加班工资,周末加班工资,假日加班工资,以及迟到早退扣款金额,旷工扣款金额,全勤奖,请假扣款工资金额,以及晚班补贴金额等等。同时,还可以新增或自定义各个工资项目,如岗位津贴,职务津贴,水电费,社保费,底薪标准等等。还可以自定义工资项目公式,比如,可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假,早退,迟到,旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。
突击验厂审核顾名思义就是不通知具体审核日期,企业往往对于突击审核不知所措,从窗口期的天开始,就时刻保持备战状态,不敢懈怠,碰到长达一个月甚至更久的突击,确实令企业感到头疼。
下面我们来看下面对突击验厂,我们需要做好哪些准备工作,主要有以下几点:
1、 现场所有资料管控好,不可随意出现;
2、 所有出口门不应上锁;
3、 所有消防设施包(括但不限于消防栓、灭火器、安全出口和应急灯标识、警铃)等要保持完好和正常工作,要定期填写点检表,周围不可堆放任何物品也就是要保持畅通;
4、所有电箱盖子完好,并张贴有防火绝缘、黄底黑字的“有电危险标识”;
5、 利器管控,物料工具设备放置有序、标识明确;
6、 厂区不可吸烟;
7、 所有物品摆放在托盘上,离墙0.5米,离房顶0.3米,不靠窗,不挡路;
8、 化学品存放在区域,有二次容器,有MSDS;
9、 机器设备做好日常检修和记录;
10、水杯等个人物品统一摆放;
11、楼梯口不可堆放放可燃物品;
12、做好员工访谈准备;
审核员到场时要做一些重要且紧急的应急事项:
1、 工厂领导及陪同验厂小组时间准备好接待事宜,摆放好矿泉水和水果等接待用品,态度亲和且积极配合,尽量不要与审核员发生冲突,遇问题积极解释;
2、 确保花名册以外的人员立即全部离场,不要被审核员发现;
3、 没有列入验厂审核范围内的区域立即关闭;
4、 立即收集和检查所有资料,包括杂物间、厕所、宿舍、食堂,清除所有涉及到违反人权方面的资料;
5、 打开所有上锁的安全出口;
6、 检查所有消防设备是否有被堵塞或不合格;
7、 通知劳保用品负责人监督各员工正确配戴劳保用品;
以上几点是紧急事项,其余的就是按照老师的现场方案和平时需保持的事情做好就可以了。
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